Beneficios en EY

Buena empresa para formarse y aprender

A partir del rango senior obtienes un bonus anual por proyectos. Además cuentas con seguro de salud, eventos a nivel empresa...

Beneficio de 27 días de vacaciones, exceptio a partir del nivel de manager el cual tienen 31. Seguro médico a elegir entre Sanitas y Mapfre el primero más barato (20€) y el segundo un poco más caro (40€). Ventajas como en todas las demás empresas cheque guardería, tarjeta de transporte y comida. Jornada intensiva del 15 de Julio al 15 de Septiembre.

Lo peor la retribución y lo mejor el ambiente

Ofrecen la opción de solicitar beneficios sociales como: Tickets restaurante, seguro médico, guardería, transporte público

Mutua laboral, posibilidad de formación, gimnasio barato

Lo mejor la retribución flexible

One of the worst workplaces I've worked in. The job conditions are horrendous, you work more during the whole year (about 43h/week) to have some extra vacation days and work less hours in the summer. In the end, you are asked/forced to take holidays on summer, so you've spent quite some time on earning extra-days and less working hours for nothing. There is a lot rotation, so you never get familiar with people's faces anymore. A really toxic environment in which you are not probably going to climb to the top without a lot of pain and extra hours.

The best thing is the great range of benefits you can choose. The worst thing is that you have to take it from your base salary

You have many incentives, for example: medical inssurance, kindergarden, diets, etc.